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La ordenamiento debe evitar medidas que inciten al no reporte de accidentes o enfermedades laborales. Por ejemplo, cuando brindas premios o bonificaciones por cero accidentes en cierto periodo y unidad de los empleados se quemó realizando sus labores, pero prefiere no reportarlo para que sus compañeros no lo culpen por perder dicha bonificación. También deben respetarse las incapacidades temporales, sin interrumpirlas antes de tiempo.
Solicitar documento que contenga el perfil sociodemográfico y el dictamen de condiciones de Sanidad
El plan debe estar orientado a subsanar definitivamente las situaciones detectadas, Vencedorí como predisponer que se presenten en el futuro casos similares o relacionados.
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